17.000  €)= ca. Für diesen Arbeitnehmer bezahlt der Betrieb monatlich 72 EUR für das Berufsbildungsverfahren an SOKA-BAU (2,4 % vom Bruttolohn des gewerblichen Arbeitnehmers). Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle nach dem Ergebnis der aktuellen Tarifverhandlungen im Baugewerbe geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung. Dies muss aber in einem Tarifvertrag geregelt sein, sagt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Im Ergebnis der Tarifrunde 2018 wurde auch vereinbart, dass sich ab 1. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 22 Monaten und betrifft rund 760.000 Beschäftigte am Ba... Schlichter-Spruch im Bau-Tarifstreit – mehr Lohn für 850.000 Bauarbeiter. wurden von den Autoren nach bestem Wissen erstellt. Ausbildungsvergütung als angemessen, wenn sie nicht mehr als 20 Prozent von den branchenüblichen Vergütungssätzen nach unten abweicht. Januar 2020 gilt ein Mindestlohn für Auszubildende in tariflich nicht gebundenen Betrieben. Endlich wieder Tarifverträge für Parkett- und Bodenleger Lange gab es keine rechtsgültigen Tarifverträge für die Bodenbelagsbranche. Ergänzungstarifverträge), darunter 125, die (auch) in den neuen Bundesländern gelten. Ausbildungsjahr mit mehr als 8 % und soll die Nachwuchsgewinnung damit besser unterstützen. ) November 2018 : im 1. Ausbildungsjahr bleiben die Beträge unverändert. Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge Stand: 1. Reader Die richtige Eingruppierung im Bauhauptgewerbe 4 Was, wenn nur sehr wenig Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aktiv Faire Arbeit - dafür stehen wir in der IG BAU. Die Höhe der Ausbildungsvergütungen wird in den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für das Baugewerbe (differenziert nach TV Lohn-West, Berlin und Ost sowie TV Gehalt-West, Berlin und Ost für das Bauhauptgewerbe) festgelegt. Einige dieser Cookies sind erforderlich für den reibungslosen Ablauf dieser Website, andere helfen uns, Inhalte auf Sie zugeschnitten anzubieten. Ausbildungsvergütung (1) Auszubildende haben Anspruch auf eine monatliche Ausbildungsvergütung, deren Höhe in den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für das Baugewerbe festgelegt wird. Ausbildungsvergütung darf bei Teilzeit gekürzt werden. Durchbruch bei der Schlichtung im Tarifkonflikt für die rund 850.000 Bauarbeiter: Die im Westen Beschäftigten sollen eine Lohnerhöhung von 2,6 Prozent, die im Osten von 2,7 Prozent erhalten, wie die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) mitteilte. Ergibt sich aus der Bescheinigung eine Nachzahlung zugunsten der Ausbildungsstätte, erfolgt eine Überweisung durch SOKA-BAU. Dies hat das Bundesarbeitsgericht am 10. Da sich damit die Ausbildungsvergütungen erhöhen, werden diese Beträge entsprechend der bisherigen Erstattungsregelung der ULAK mit erstattet. Seit dem Jahresbeginn gilt ein neuer Tarifvertrag, der nun … Ausbildungsjahr 880 € (vorher 800 €) und. Sie haben schon eine Bauprofessor-Anmeldung? Speziell der "Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (, )" bei der SOKA-Bau fällt für die Unternehmen im. und werden ab 1. Wenn Sie keine Möglichkeit haben, die Daten auf einem dieser Wege zu melden, rufen Sie uns bitte an. Juli 2017 - 4 - Von den rund 73.000 als gültig in das Tarifregister eingetragenen Tarifverträgen sind zur-zeit 443 allgemeinverbindlich (230 Ursprungs- und 213 Änderungs- bzw. August 2019 bis zum 31. Die Angaben zur Ausbildungsvergütung beziehen sich auf eine monatliche Vergütung. Ausbildungsjahr 990 € (vorher 850 €) und, im 3. Übersicht allgemeinverbindlicher TV im Baugewerbe Einschränkungen der Allgemeinverbindlicherklärung der Tarifverträge des Baugewerbes. Daher verlangte er nun auf der Grundlage der tariflichen Ausbildungsvergütung weitere 21.678,02 Euro brutto. Wenn Sie auf „ Ich akzeptiere“ klicken, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Das führt bereits zu heftigen Diskussionen unter Rechtsexperten. Unserer Verhandlungskommission ist es gel Wöchentliche Regelarbeitszeit 40 Stunden Urlaubsdauer 30 Arbeitstage zusätzliches Urlaubsgeld 25% des Urlaubsentgelts (gewerbliche Arbeitnehmer und gewerblich Auszubildende) Angestellte/Poliere 24,00 € je Urlaubstag kaufm. Empfehlungssätze sind Absprachen der Innungen oder Arbeitgeberverbände, die sie Mitgliedern mitteilen. Ausbildungsjahr werden für die technisch und kaufmännisch Auszubildenden identisch wie für die gewerblich Auszubildenden angehoben, ebenso die Ausbildungsvergütungen im Feuerungs- und Schornsteinbau. Mai 2016 i... Nach wohl zähen Verhandlungen einigten sich die Tarifparteien für das Bauhauptgewerbe (IG BAU, ZDB und HDB) in vier Verhandlungsrunden auf einen Abschluss. den technisch und kaufmännisch Auszubildenden (nach § 4 Abs. +++ Tariflohntabelle 2018-2020 für die Gebäudereinigung - Alle Lohngruppen im Überblick +++Geschafft: Gleiche Löhne in Ost und West!Nach 30 Jahren fällt die Lohnmauer. Das Fachbuch „Tarifverträge für das Baugewerbe“ enthält die für das Bau­gewerbe wesentlichen Tarifverträge sowie zahlreiche relevante Gesetzes- und Verordnungstexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand 1. Umlagefinanzierte Berufsbildung im Bauhauptgewerbe Für gewerblich Auszubildende erstatten wir an den Baubetrieb: 10 x die Ausbildungsvergütung 1.AJ 6 x die Ausbildungsvergütung 2.AJ 1 x die Ausbildungsvergütung 3.AJ jeweils zuzüglich einer Pauschale von 20% für Sozialaufwendungen In den Erstattungsbeträgen sind Bei einer Ausbildung in den Ausbildungsberufen nach der Verordnung über die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft (sogenannte Stufenausbildungsverordnung) sowie bei Berufen, deren Ausbildungsordnung eine überbetriebliche Ausbildung vorsieht, werden die überbetrieblichen Ausbildungskosten im Umfang der zeitlichen Vorgaben erstattet. 6,2 % in West und ca. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürfen. Darin enthalten sei erstmals auch eine Vergütung für Fahrzeiten zur Baustelle. Gewerbe, 10 Monate Ausbildungsvergütung des ersten betrieblichen Ausbildungsjahres, 6 Monate Ausbildungsvergütung des zweiten betrieblichen Ausbildungsjahres, 1 Monat Ausbildungsvergütung des dritten betrieblichen Ausbildungsjahres, Zuzüglich eines Aufwands für Sozialaufwendungen von 20 %, 4 Monate Ausbildungsvergütung des zweiten betrieblichen Ausbildungsjahres. und techn. Tarifvertrag über die Gewährung vermögenswirksamer Leistungen zugunsten der gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe vom 1. Deswegen kann für bereits abgerechnete Zeiträume keine automatische Nacherstattung erfolgen. Die Erstattung der überbetrieblichen Ausbildungskosten erfolgt durch Überweisung an die überbetriebliche Ausbildungsstätte für diejenige Zeit, für die der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden für Ausbildungsmaßnahmen in der Ausbildungsstätte freigestellt hat und für die die überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen tatsächlich durchgeführt worden sind. Jetzt ist es der IG Metall endlich gelungen, dort Verträge abzuschließen. die Aufgabe zu, eine ausreichende Anzahl von Ausbildungsplätzen bereitzustellen und eine qualifizierte Durchführung der Ausbildung zu sichern. Im Elektrohandwerk werden die Ausbildungsvergütungen ab 1. Die Gehaltskosten umfassen jene Kosten, die im Bauunternehmen insgesamt für die Angestellten anfallen und zwar sowohl für die technischen und kaufmännischen Angestellten als auch für die Poliere und Auszubildenden, die in der Geschäftsleitung, auf de... Entgelttarifverträge sind Bestandteil der Bautarifverträge. Die Verrechnung erfolgt über die, . 38.000  € Förderung. September 2017 in 2 Stufen höhere. 2 in den TV-Lohn) und. Schlichtung erfolgreich: Mindestlöhne am Bau steigen ab April BERLIN, 20.01.2020 – Die Mindestlöhne für die Beschäftigten im Bauhauptgewerbe werden ab April angehoben, nachdem auch die Arbeitgeberverbände dem Schlichterspruch am Freitag zugestimmt haben. 1998 betrug im Bauhauptgewerbe die Ausbildungsvergütung im ersten Lehrjahr 962 DM, im zweiten Lehrjahr fast 1.500 DM und im dritten Lehrjahr 1.884 DM. Februar 2012 erhielt der Lehrling jedoch lediglich etwa 55 Prozent der Ausbildungsvergütung, die nach den Tarifverträgen für die Metall- und Elektroindustrie in Bayern vorgesehen war. Juni 2017 für gelernte Gesellen 16.18 € Die Präzisierung unterstützt die sogenannte Verbändevereinbarung mit dem Bauhauptgewerbe aus dem Jahr 2017. Ausbildungsjahr 790 € (vorher 650 €), im 2. Die Erhöhungsbeträge für das 1. bis 3. Daneben gab es auch bislang rechtliche Vorgaben, die Arbeitgeber beachten müssen, wenn sie die Ausbildungsvergütung festlegen. Seit dem 1. Mai 2018 für Auszubildende, die eine Landes- oder Bundesfachklasse besuchen, die monatlichen Ausbildungsvergütungen im jeweiligen Ausbildungsjahr um 60 € (nach § 7 Abs. Voraussetzung: Die überbetriebliche Ausbildungsstätte ist in der bei SOKA-BAU geführten Liste eingetragen und hat die Erfüllung der Qualitätskriterien gemäß § 25 BBTV (Tarifvertrag über die Berufsbildung im Baugewerbe) nachgewiesen. Würde der Baubetrieb ausbilden, bekäme er folgende Erstattung pro Azubi: 10.200 € (10 Monate x 850  € + 20 % Sozialaufwendungen), 8.640  € (6 Monate x 1.200  € + 20 % Sozialaufwendungen), 1.770  € (1 Monat x  1.475  € + 20 % Sozialaufwendungen), Gesamterstattung Ausbildungsvergütung: 20.610  € (+ Übernahme der Kosten für die überbetriebliche Ausbildung inkl. Der BRTV umfasst Deutschland als räumlichen sowie überwiegend die Betriebe des Baugewerbes, vorwiegend … Wie die Tarifvertragsparteien auf ihren Internetseiten veröffentlicht haben, steigen die Mindestlöhne im Dachdeckerhandwerk in zwei Stufen. Fritz-Reuter-Straße 1 • 50968 Köln • Postfach 511067 • 50946 Köln Tel. Ein Baubetrieb hat einen gewerblichen Arbeitnehmer, der durchschnittlich 3.000 EUR pro Monat verdient. Sie regeln die Höhe der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für die Beschäftigten im Baugewerbe, so: einerseits zum betrieblichen Geltungsbereich des Bundesrahmentarifvertrags für das... Im Ergebnis der Tarifrunde 2020 und Annahme des Schlichterspruchs ist auf Grundlage der Tarifverträge zu Lohn und Gehalt einschließlich Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe vom 17. April 2020, differenziert nach den Tarifgebieten West, Berlin und Ost: Auszubildenden ausgezahlten Ausbildungsvergütung erstattet. Ausbildungsvergütung darf bei Teilzeit gekürzt werden. Im metallver-arbeitenden Gewerbe (Werkzeugmacher, Schlosser) verdienten Lehrlinge im dritten Aus-bildungsjahr 45 % weniger als im Bauhauptgewerbe. Die Inhalte dieser Begriffserläuterung und der zugehörigen Beispiele sind urheberrechtlich geschützt. im 3. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistung hinge-gen entsteht häufig erst nach mehreren Monaten Betriebszugehörigkeit, z. Für die Zuordnung in der Bauberichterstattung nach kaufmännischen und technischen Angestellten ist die Art der ausgeübten Tätigkeit... Tarifrunde 2016 zum Bauhauptgewerbe - was ändert sich? Tarifsammlung für die Bauwirtschaft 2019 / 2020 (40. Dezember 2013 unverändert und werden ab 1. Dies muss aber in einem Tarifvertrag geregelt sein, sagt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts. April 2020, differenziert nach den Tarifgebieten West, Berlin und Ost: Dem Bauunternehmen als ausbildenden Arbeitgeber werden die gezahlten Ausbildungsvergütungen von der ULAK erstattet bis zu einem Betrag, der bei gewerblich Auszubildenden dem Zehnfachen für das erste, dem Sechsfachen für das zweite und dem Einfachen für das dritte Ausbildungsjahr entspricht, zuzüglich 20 % als Ausgleich für die vom Arbeitgeber zu leistenden Sozialaufwendungen. besuchen, die monatliche Ausbildungsvergütung im jeweiligen Ausbildungsjahr um 60,00 €. (2) Die Ausbildungsvergütung wird für jede vom Auszubildenden schuldhaft versäumte Beschäfti-gungsstunde um 1/173 gekürzt. Alle in diesem Werk enthaltenen Angaben, Ergebnisse usw. April 1971 in der Fassung vom 15. HAUPTSTELLE. Juni 2018) - als pauschale Abgeltung für Fahrt- und Unterbringungskosten zum Berufsschulunterricht - erhöhen. Über 100 Milliarden Euro Umsatz im Jahr. Ausbildungsjahr 1.130 € (vorher 1.050 €). Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, verwenden wir Cookies. Für Betriebe aus dem Bauhauptgewerbe gehören die monatlichen Zahlungen an die Soka-Bau zum Standard. Seit 1. Die für allgemeinverbindlich erklärten Mindestlöhne bleiben zunächst bis zum 31. Wer nur einen Teil seiner Zeit in der Ausbildung verbringt, kann auch nur für diese Stunden eine Vergütung bekommen. 2 in den TV-Gehalt). Nutzen Sie alle kostenlosen Bauprofessor-Inhalte. Die Erstattung ist in den verschiedenen Ausbildungsjahren unterschied­ lich hoch und berücksichtigt dabei, dass der Auszubildende in den verschiedenen Ausbildungsjahren in unterschiedlichem Maße an Schulungen in den überbetrieblichen Ausbildungsstätten teilnimmt. April 1991 (Az. Februar beschlossene und jetzt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales als allgemeinverbindlich erklärte Mindestlohn im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwe... 23.10.2019 Malerkasse - Geld sichern September 2020 für die Tarifgebiete West, Ost und Berlin im be... Als Angestellte gelten alle Gehaltsempfänger, die eine kaufmännische oder technische Tätigkeit im Unternehmen ausüben. Wichtig: Durch die Erhöhung der Erstattungssätze ist es erforderlich, den Nachweis zu spliten: Kosten bis 30.04.2020 und Kosten ab 01.05.2020 unter Berücksichtigung und Auflistung der pandemiebedingten Mehrkosten und Zeiträume. der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden für die überbetriebliche Ausbildung freigestellt hat. Die Ausbildungsvergütungen für gewerblich Auszubildende sind festgelegt in den Lohntarifverträgen für das Baugewerbe (vornehmlich des Bauhauptgewerbes), und zwar differenziert der nach TV - Lohn-West, Berlin und Ost. Ausnahme: Kosten für Lehrgänge, die für das Gerüstbauhandwerk durchgeführt werden, können von SOKA-BAU nicht erstattet werden. August 2019 und nochmals ab 1. Wer nur einen Teil seiner Zeit in der Ausbildung verbringt, kann auch nur für diese Stunden eine Vergütung bekommen. Eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und dualen Ausbildungsgängen mit den besten Zukunfts-Chancen: So präsentiert sich die Bauwirtschaft in Deutschland. Rund 850 000 Arbeitsplätze. Insbesondere für die Berufe der Stufenausbildung Bau sieht die Verordnung über die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft vor, entsprechend den Ausbildungsrahmenplänen die Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten zu ergänzen und zu vertiefen. 3 bis 7 BBTV sind: Sofern und solange in der überbetrieblichen Ausbildungsstätte wegen pandemiebedingter verbindlicher Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (im Wesentlichen sind hier die Rechtsverordnungen der Länder zur Eindämmung der Corona-Ausbreitung nach dem Infektionsschutzgesetz gemeint) Unterricht in der tarifvertraglich festlegten Größenordnung und bei der Unterbringung eine Nutzung der vollständigen Raumbelegung nicht möglich ist, können auf Nachweis nach § 26 BBTV Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu 74,50 EUR, im Falle der Internatsunterbringung zusätzlich bis zu 70,00 EUR täglich erstattet werden. September 2008 bis zum 7. für das Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk. Tel. In weiteren Gewerben, insbesondere mit eigenen Rahmen- und Lohntarifverträgen, gelten für die gewerblich Auszubildenden gesondert vereinbarte Ausbildungsvergütungen, so beispielsweise: Ausbildungsvergütung im feuerungstechnischen Gewerbe, Ausbildungsvergütungen für Maler und Lackierer. Im Dachdeckerhandwerk betragen die Ausbildungsvergütungen in Deutschland gesamt monatlich seit 1. Es wurde am 26. Der Kampf für gleiche Löhne in Ost und West hat sich gelohnt. Eine Erstattung erfolgt immer nur in der angeforderten Höhe (max. Eine Förderung kann nur für geprüfte Berufe und geprüfte Beherbergungsstätten erfolgen. Für die Beschäftigten im Bauhauptgewerbe haben die Tarifvertragsparteien (Zentralverband des Deutschen Baugewerbes, Industriegewerkschaft BAU und Hauptverband der Deutschen Bauindustrie) neue Tarifverträge vereinbart, die rückwirkend ab 1. Ausbildungsjahr 730 € (vorher 650 €), im 2. Wir senden Ihnen dann umgehend entsprechende Einlösungsscheine zu. Bitte sagen Sie uns, warum die Information nicht hilfreich war: Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Der Ecklohn beträgt ab 1. 7,2 % in Ost sowie bei den technischen und kaufmännischen Auszubildenden ca. Höchstbetrag). Die Soka-Bau ist eine Einrichtung der drei Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft: Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V. (ZDB), Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V. (HDB) und Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Über 15 Stunden hat es gedauert. 2 - 4 63571 Gelnhausen. Wenn die jeweilige Ausbildungsordnung keine überbetriebliche Ausbildung vorsieht, aber Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan vermittelt werden sollen, gelten Höchstgrenzen bei der Erstattung von überbetrieblichen Ausbildungskosten. 5AZR 226/90) entschieden. Einbezogen sind die Baubetriebe, die unter den Geltungsbereich des "Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV)" fallen. Auflage), Lohn- und Gehaltstarife, Rahmentarife, Sozialkassentarife, Verfahrenstarife, Tabellenwerk Anspruch auf eine monatliche Ausbildungsvergütung haben sowohl die gewerblich als auch technisch und kaufmännisch Auszubildenden im, . Dezem­ber 2018). Dann waren die Tarifverhandlungen des Bauhauptgewerbes gestern mit einem Schlichterspruch beendet. angehoben, und zwar für das 1., 2. und 3. mit Bezug auf die Tarifrunde 2018 und den angenommenen Schiedsspruch die nachfolgend aufgeführten monatlichen Ausbildungsvergütungen im Zeitraum bis 30. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. Fahrtkosten: ca. Sie übernimmt deshalb keinerlei Verantwortung und Haftung für etwa vorhandene Unrichtigkeiten. B. auch Industriemechaniker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik und Elektroanlagenmonteur), Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 150 Tage, Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu einem Höchstbetrag von 45 EUR, Bei Internatsunterbringung zusätzlich bis zu einem Höchstbetrag von 34 EUR, Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu einem Höchstbetrag von 61 EUR, Bei Internatsunterbringung zusätzlich bis zu einem Höchstbetrag von 45 EUR täglich. Welche Leistungen die Soka-Bau erbringt, für wen sie gelten und wer Beiträge leisten muss, ist deshalb in eigenen Tarifvertrags über die Sozialkassenverfahren im Baugewe… Die Erhöhung beträgt für die gewerblich Auszubildenden durchschnittlich ca. überhaupt. Ergibt sich eine Überzahlung, ist der Mehrbetrag von der Ausbildungsstätte zurückzuzahlen. Dezember 2019 auch von der Bundesregierung für allgemeinverbindlich erklärt. Juli 2020 um weitere 25 € erhöht: Für die gewerblich Auszubildenden im Maler- und Lakiererhandwerk gibt es seit 1. Diese Höchstgrenzen betreffen die maximale Gesamtdauer von überbetrieblichen Lehrgängen (Ausbildungstagewerke) während der Ausbildung und sind im Einzelnen: SOKA-BAU erstattet dem ausbildenden Arbeitgeber die folgenden tarifvertraglich festgelegten Beträge für die überbetriebliche Ausbildung durch Überweisung an die überbetriebliche Ausbildungsstätte. Das Bundeskabinett stimmte zudem dem Antrag von ZVEH und IG Metall auf Präzisierung des Geltungsbereiches für das Mindestentgelt zu. Damit steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe nach einem Nullmonat ab 1. Dezember 2018: im 1. Mehr als zehn Prozent des Bruttoinlandprodukts. : 06051 9228-0 Fax: 06051 9228-30 September 2019 um weitere 30 € erhöht: Im Gerüstbauerhandwerk betragen die Ausbildungsvergütungen für gewerblich Auszubildende seit 1. und werden ab 1. Sie ist überdurchschnittlich hoch im 1. Grundlage bildet der Tarifvertrag über die Berufsausbildung im Baugewerbe (BBTV). Die Ausbildungsvergütungen für die gewerblich Auszubildenden im Garten- und Landschaftsbau (Galabau) erhöhen sich ab 1. Mai 2013 um 3,2 Prozent im Westen und um 4,0 Prozent im Osten. Übersicht über die für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge des Baugewerbes. August 2018 betragen. Mit Wirkung ab 1. Es erfolgt eine Erstattung an den ausbildenden Betrieb für die an den gewerblich Auszubildenden gezahlte Ausbildungsvergütung, maximal in Höhe der tariflichen Ausbildungsvergütung: Bei technisch und kaufmännisch Auszubildenden: Die Erstattung der von Ihnen nach den tarifvertraglichen Bestimmungen gezahlten Ausbildungsvergütung beantragen Sie bitte per elektronischer Datenübermittlung oder per MINT (Meldung per Internet). Ausbildungsjahr: Für das 4. Damit liegt die Höhe des Abrechnungsbetrages im Ermessen der jeweiligen Ausbildungsstätte. Folgende Erstattungssätze gelten ab 01.09.2020: Höhere Gebühren werden auf Nachweis erstattet (gemäß § 26 BBTV), soweit dies Kosten für Ausbildung und Unterbringung gemäß § 24 Abs. 20. Aktueller Maler Tarif Mindestlohn gillt ab 1.Mai 2017 für gelernte Gesellen: 13,10 €. Kosten für Lehrgänge, die für das Gerüstbauhandwerk durchgeführt werden, können von SOKA-BAU nicht erstattet werden. Sofern Ausbildungsbetriebe freiwillig diese Kosten übernommen haben, könnten sie den neuen Pauschalbetrag auf ihre freiwilligen Leistungen anrechnen und sich damit entsprechend entlasten. Der Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV) regelt allgemeine Arbeitsbedingungen im persönlichen Geltungsbereich für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe, die eine nach den Vorschriften des Sozialgesetzbuches (SGB) VI versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben. Besuchen die Auszubildenden überbetriebliche Ausbildungsstätten, werden dem Ausbildungsbetrieb die Gebühren und Kosten (für die Ausbildung und Internatsunterbringung) der Ausbildungsstätte sowie die Fahrtkosten von der Wohnung bis zur überbetrieblichen Ausbildungsstätte erstattet, wenn. die Ausbildungsstätte in der bei SOKA-BAU geführten Liste eingetragen ist und sie die Erfüllung der Qualitätskriterien gemäß § 25 BBTV nachgewiesen hat.